Betekenisvol werk, elke dag weer
Werk in een baan die ertoe doet, waar je niet alleen groeit door trainingen en doorgroeimogelijkheden, maar vooral door het verschil dat je maakt. Heb jij een groot hart voor anderen en wil je senioren helpen langer zelfstandig en vitaal te leven? Sluit je aan bij Dovida en zet vandaag de eerste stap.
Werken bij Dovida: jij maakt het verschil
Word caregiver bij Dovida
Als caregiver bij Dovida bied jij noodzakelijke ondersteuning aan senioren in hun eigen huis. Zodat zij veilig en comfortabel het leven kunnen blijven leiden zoals ze dat altijd deden. Geen zorgdiploma? Geen probleem. Wij leiden je op en begeleiden je in je groei.
Werken bij een Dovida vestiging
Dovida heeft meer dan 30 vestigingen in Nederland. Daar zorgen teams ervoor dat caregivers zich volledig op zorg kunnen richten. De planner maakt het rooster, de caregiver coördinator regelt de dagelijkse gang van zaken, de klantcoördinator verbindt klant, familie en verwijzers, en de general manager leidt de vestiging.
Waarom werken bij Dovida?
Ondersteuning
Bij ons sta je er nooit alleen voor: we zien wie jij bent, waarderen jouw talenten en geven je de steun om te groeien.
Een uitdagende baan
Werk waarin je elke dag direct het verschil maakt in het leven van anderen – betekenisvoller wordt het niet.
Persoonlijke groei
Met trainingen en begeleiding op maat zorgen wij dat jij blijft groeien en succesvol wordt in je vak.
“Voor mijn man met Alzheimer is het fijn dat hij een vaste zorgmedewerker heeft. De communicatie is goed, afspraken maken gaat prima. Ook ik ben echt heel blij met deze ondersteuning, zodat ik iets voor mezelf kan ondernemen.”
Wat voor opleiding en ontwikkeling biedt Dovida?
Je krijgt een opleidingsprogramma waarmee je wordt klaargestoomd als caregiver, met mogelijkheden voor bijscholing, specialisaties (zoals dementie) en structurele ondersteuning.
Wat is het arbeidsvoorwaardenpakket (salaris, secundaire voorwaarden)?
Dit verschilt per functie, maar je kunt denken aan: marktconform salaris, vakantiegeld, pensioenregeling, hybride werken (deels thuiswerken), opleidingsbudget en extra verlofmogelijkheden.
Kan ik doorgroeien binnen Dovida?
Ja. Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Meestal bestaat het proces uit een eerste screening, een gesprek met HR, eventueel een tweede gesprek met de manager van de afdeling en een assessment of proefopdracht, afhankelijk van functie.
Wat maakt werken bij Dovida anders dan bij andere organisaties?
Bij ons draait zorg niet alleen om taken, maar om mensen. Je bouwt een band op met klanten en hun families en maakt echt verschil in iemands leven.
Kan ik werken bij Dovida zonder zorgervaring?
Ja. Voor veel functies is ervaring in de zorg een voordeel, maar geen vereiste. Met ons opleidingsprogramma en begeleiding leer je alles wat je nodig hebt. Wat we belangrijker vinden: je betrokkenheid, betrouwbaarheid en warme persoonlijkheid.
Krijg ik begeleiding als nieuwe medewerker?
Ja. Je krijgt een inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding. Ook daarna kun je altijd terugvallen op je team en leidinggevende voor vragen en ondersteuning.
Biedt Dovida mogelijkheden om in een andere regio te werken?
Ja. Omdat we meerdere vestigingen hebben, kun je overstappen naar een andere locatie.
Hoe ziet een werkdag als caregiver eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je helpt klanten met dagelijkse zorg en activiteiten, maar vooral geef je aandacht en steun. Je bent een luisterend oor en maakt het verschil door er te zijn.