Hoe werkt het sollicitatieproces? – I
Na jouw sollicitatie zal je eerst worden gebeld om een telefonisch sollicitatiegesprek in te plannen. In dit gesprek behandelen wij werkinhoudelijke aspecten en de arbeidsvoorwaarden.
Hoe werkt het sollicitatieproces? – II
Na dit gesprek zal je worden uitgenodigd voor een oriëntatiebijeenkomst op kantoor. Samen met meerdere kandidaten en onder begeleiding van de klantcoördinator wordt dieper ingegaan op het werken bij Dovida.
Hoe werkt het sollicitatieproces? – III
Bij een positief advies van de klantcoördinator word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Dan begint jouw loopbaan als Caregiver bij Dovida Noord-Holland-Noord.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Salaris conform cao VVT, vakantiegeld, een goede pensioenregeling en ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
Hoe ziet een werkdag als Caregiver eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je helpt klanten met dagelijkse zorg en activiteiten, maar vooral geef je aandacht en steun. Je bent een luisterend oor en maakt het verschil door er te zijn.
Wat voor opleiding en training biedt Dovida?
Je krijgt een opleidingsprogramma waarmee je wordt klaargestoomd als Caregiver, met mogelijkheden voor bijscholing, specialisaties als dementie en werken met specifieke hulpmiddelen.
Krijg ik begeleiding als nieuwe Caregiver?
Ja. Je krijgt een inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding die geldt gedurende je loopbaan bij ons. Wij doen de zorg als team en altijd samen.
Kan ik ook in een andere regio werken?
Ja. Omdat wij meerdere vestigingen hebben – regio Alkmaar, Westfriesland en de Kop van Noord-Holland – kun je aangeven te willen werken in andere of meerdere regio’s.
Kan ik werken bij Dovida zonder zorgervaring?
Ja. Ervaring in de zorg is een voordeel, maar geen vereiste. Met onze training en begeleiding leer je alles wat je nodig hebt. Belangrijker voor ons is jouw betrokkenheid, betrouwbaarheid en warme persoonlijkheid.