Caregiver Coördinator
Dovida Noord en Midden-Limburg
Caregiver coördinator (HR-medewerker)
"Ik zorg ervoor dat onze organisatie voelt als een warm bad voor onze medewerkers, zodat zij zich kunnen richten op het ondersteunen van onze klanten."
Over de functie
De caregiver coördinator (CC) is verantwoordelijk voor:
- Het functioneel (arbeidsrechtelijk) aansturen van caregivers
- Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en evaluatiegesprekken
- Het initiëren en uitvoeren van activiteiten gericht op het behouden en binden van caregivers, in afstemming met het supportteam en de HR-manager
- Het beheren van personeelsdossiers van caregivers
- Het begeleiden van verzuim
Wat ga je doen?
Behouden en ontwikkelen van caregivers
- Voeren van evaluatie- en coachingsgesprekken
- Beantwoorden van complexe HR-vragen van caregivers
- Monitoren van inzetbaarheid, ontwikkeling en betrokkenheid
- Voeren van contractverlengings- en, indien nodig, correctiegesprekken
- Organiseren en faciliteren van trainingen en bijeenkomsten
- Ondersteunen bij het versterken van de onderlinge betrokkenheid
- Zorgdragen voor volledige en actuele personeelsdossiers
- Toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen de organisatie
Verzuimbegeleiding
- Begeleiden van verzuimtrajecten conform wet- en regelgeving
- Voeren van verzuimgesprekken
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals het UWV
Bijdragen aan de organisatiecultuur
- Actief bijdragen aan een betrokken, persoonlijke en professionele werkomgeving
- Samenwerken binnen het supportteam om zowel klanten als caregivers optimaal te ondersteunen
- Uitdragen van de kernwaarden van Dovida in alle contacten
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau, richting HRM/P&O
- Kennis en ervaring van arbeidsrecht en verzuimwetgeving
- Affiniteit met onze doelgroep, senioren die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen en onze caregivers
- Zelfstandigheid; neemt intiatief, stelt prioriteiten en handelt proactief
- Sociale vaardigheden; communicatief sterk, motiverend en coachend, gaat een kritisch gesprek niet uit de weg
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week in Weert/Tegelen (afwisselend in overleg)
- Een salaris conform cao VVT schaal 45
- Een betrokken en enthousiast team
- Een werkomgeving waarin zowel klant- als medewerkerstevredenheid centraal staat
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
Interesse?
Stuur je motivatie en cv naar Michelle Verstappen:
mverstappen@dovida.nl
06-41627710