Mantelzorg vergoeding: welke regelingen en vergoedingen zijn er voor mantelzorgers?
Welke vergoedingen zijn er voor mantelzorgers?
Veel mantelzorgers maken extra kosten of passen hun werk aan om de zorg vol te houden. Je bent misschien vaker onderweg, koopt hulpmiddelen of neemt vrije uren op om iemand te helpen. Het is begrijpelijk dat je je afvraagt of er een financiële vergoeding bestaat voor mantelzorg.
In Nederland is mantelzorg onbetaald. Toch zijn er verschillende regelingen die kunnen helpen om de zorg lichter en financieel haalbaarder te maken. Denk aan ondersteuning via de gemeente, vergoedingen van de zorgverzekeraar, een persoonsgebonden budget of fiscale mogelijkheden.
Wil je eerst weten wat mantelzorg precies inhoudt en wanneer je mantelzorger bent, dan kun je meer lezen op Mantelzorger.
In het kort: waar heb je als mantelzorger recht op?
Mantelzorg is geen betaalde functie, maar je kunt wél in aanmerking komen voor:
- ondersteuning via de gemeente (bijvoorbeeld hulp in huis of respijtzorg)
- vergoedingen via de zorgverzekering, zoals vervangende mantelzorg
- betaling uit een persoonsgebonden budget in bepaalde situaties
- jaarlijkse waardering vanuit de gemeente
- belastingvoordelen en andere regelingen die kosten kunnen verlichten
Op Mantelzorg vind je een overzicht van de hulp die Dovida biedt en hoe mantelzorgers kunnen worden ondersteund.
Wanneer kom je in aanmerking voor een vergoeding?
De manier waarop mantelzorg financieel ondersteund wordt, verschilt per gemeente en per zorgverzekeraar. Er zijn geen vaste rechten. De volgende factoren spelen meestal een rol:
- de zorgzwaarte van je naaste
- hoeveel tijd jij aan mantelzorg besteedt
- of je door de zorg inkomen misloopt
- of jij of je naaste kosten maakt die nodig zijn om thuis te kunnen blijven wonen
- welke bestaande voorzieningen al zijn ingezet
Een vergoeding is nooit een beloning voor mantelzorg, maar een ondersteuning om overbelasting en financiële druk te voorkomen.
Soms ontstaat er spanning omdat je naaste hulp weigert, terwijl de zorg wel toeneemt. Dat maakt financiële en praktische regelingen moeilijker. In Hulp weigeren: een veelvoorkomend dilemma voor mantelzorgers lees je hoe je hiermee om kunt gaan.
Soorten vergoedingen voor mantelzorgers
1. Mantelzorgwaardering via de gemeente
Veel gemeenten geven mantelzorgers jaarlijks een vorm van waardering, zoals een cadeaubon of kleine financiële tegemoetkoming. Dit vervangt geen inkomen, maar is bedoeld om mantelzorgers te erkennen en te ondersteunen.
Daarnaast kan de gemeente via de Wmo hulp organiseren die de zorg lichter maakt, zoals:
- huishoudelijke hulp
- begeleiding
- dagbesteding
- respijtzorg
Deze regelingen zijn indirecte vergoedingen omdat ze tijd en draagkracht teruggeven.
2. Vergoedingen via de zorgverzekeraar
Soms vergoedt de zorgverzekeraar vervangende mantelzorg. Dat betekent dat een professional tijdelijk jouw taken overneemt, zodat jij kunt uitrusten of even iets anders kunt doen.
Hoe deze regeling precies werkt, verschilt per verzekeraar. In Zo werkt mantelzorgvervanging via je zorgverzekering lees je wanneer vervangende mantelzorg vergoed kan worden en hoe je dit aanvraagt.
3. Mantelzorg en het persoonsgebonden budget (pgb)
In bepaalde situaties kan iemand met een pgb ervoor kiezen om een mantelzorger te betalen voor zorg die anders door professionals geleverd zou worden.
Belangrijke aandachtspunten:
- het moet passen binnen de indicatie
- zorg en betaling moeten worden vastgelegd
- er gelden strikte regels voor verantwoording
Een pgb is geen eenvoudige route, maar kan wel passend zijn wanneer er intensieve zorg nodig is en iemand graag door een vertrouwd persoon geholpen wordt. Bij Dovida hebben we meer dan twintig jaar ervaring met zorg aan huis en met het werken met pgb’s. We weten welke stappen nodig zijn en hoe je alles goed regelt, van aanvraag tot verantwoording. Samen zorgen we ervoor dat zorg door een vertrouwd persoon niet alleen mogelijk is, maar ook soepel verloopt. Zo blijft goede zorg thuis haalbaar en overzichtelijk.
4. Vergoedingen via belasting of toeslagen
Mantelzorg kan invloed hebben op:
- zorgkosten die je mogelijk mag aftrekken
- je recht op toeslagen (bij minder inkomen of bij samenwonen)
- de manier waarop kosten binnen een huishouden worden verdeeld
Het is verstandig hier tijdig naar te kijken, vooral wanneer de zorg langdurig is of er in de thuissituatie veel verandert.
De echte kosten van mantelzorg
Mantelzorg heeft vaak ook een emotionele en sociale impact. Je verdeelt je tijd anders, hebt minder ruimte voor jezelf en komt soms voor keuzes te staan die zwaar kunnen voelen. Bijvoorbeeld wanneer liefde en zorg verweven raken of wanneer je het gevoel hebt dat relaties veranderen.
In Als zorg en liefde samenvallen: de impact van mantelzorg op relaties lees je hoe mantelzorgers dit ervaren en hoe je samen sterker kunt blijven.
Overbelasting ligt daarbij altijd op de loer. Een realistische kijk op vergoeding helpt, maar nog belangrijker is dat je als mantelzorger niet structureel overvraagd wordt. In De stille crisis van mantelzorg: 1 op de 10 loopt vast wordt duidelijk hoe belastend mantelzorg kan worden en welke vormen van ondersteuning helpen om dit te voorkomen.
Mantelzorgvergoeding aanvragen: hoe pak je dat aan?
Er is geen één loket voor “mantelzorgvergoeding”. Vaak heb je te maken met meerdere instanties. Dit stappenplan helpt je op weg.
1. Breng je situatie in kaart
Noteer welke taken je doet, hoeveel tijd dat kost en welke kosten je maakt. Dit maakt duidelijk waar ondersteuning nodig is.
2. Verken de mogelijkheden via gemeente en zorgverzekeraar
Sommige gemeenten bieden extra ondersteuning, zoals respijtzorg, dagbesteding of huishoudelijke hulp. Zorgverzekeraars kunnen vervangende mantelzorg vergoeden.
3. Vraag ondersteuning aan
Bij de gemeente doe je dit via het Wmo-loket. Bij de zorgverzekeraar gaat het via een melding of aanvraag. Bewaar altijd bevestigingen en afspraken.
4. Leg alles duidelijk vast
Bijvoorbeeld in een beschikking van de gemeente of in een zorgplan. Dat voorkomt misverstanden en zorgt dat zorgverleners en mantelzorgers op één lijn blijven.Nieuwe technologie kan soms helpen om inzicht te krijgen in belasting en mogelijkheden. In Training zorgtechnologie voor caregivers en klantcoördinatoren lees je hoe digitale hulpmiddelen mantelzorgers kunnen ondersteunen.
Samen kijken welke ondersteuning past
Mantelzorg vraagt veel. Een vergoeding kan helpen, maar de juiste ondersteuning is minstens zo belangrijk. Dovida kijkt graag met je mee welke hulp bij jullie situatie past en hoe je de zorg lichter kunt maken.
Wil je persoonlijk advies of meer weten over de mogelijkheden, dan kun je contact opnemen via onderstaande button.
Zorgkaart
“meedenkende medewerkers, die goede inzet hebben”
“Goede communicatie. Persoonlijk meedenken en snel reageren. Alle medewerkers zorgden voor een veilige en liefdevolle sfeer!”
“De dames van Dovida kwamen 3x in de week bij mijn moeder. Voor boodschappen, praatje maken , eten/drinken , liedjes zingen. Mijn moeder was er zeer tevreden mee.”
“Klantvriendelijke organisatie. Snel en adequaat reageren op vragen of opmerkingen. Vriendelijke behulzame individuele begeleiding.”
“Wij mijn broer en ik zijn heel erg tevreden over de 3 caregivers die onze moeder hebben verzorgd. Alle pluimen van de aarde voor deze vrouwen. Wat wij wel kwijt willen is dat het toch vreemd is dat wij met 67000 euro op jaarbasis niet twee keer zorg per dag kunnen realiseren.”
“Ben onder de indruk van het gemak waarbij alles gedaan wordt.Niets is teveel en alles met een glimlach. We zijn al blij als ze binnenkomen.”
Kan ik betaald worden voor mantelzorg?
Niet in loondienst. Wel kan mantelzorg via een pgb worden betaald, mits de situatie en indicatie dat toelaten.
Krijg ik vergoeding voor kosten die ik maak als mantelzorger?
Soms wel. Bijvoorbeeld reiskosten bij intensieve zorg, of extra ondersteuning die via de gemeente of verzekering wordt vergoed.
Hoe krijg ik respijtzorg vergoed?
Dit verloopt vaak via de gemeente of de zorgverzekeraar. De regels verschillen per gemeente en per aanvullend pakket.
Heeft mantelzorg invloed op mijn inkomen of toeslagen?
Ja, dat kan. Vooral als je minder gaat werken of bij je naaste gaat wonen.
Blijf op de hoogte
Ontvang tips en nieuws over prettig langer thuiswonen.