Vacature
Caregivercoördinator/ HR adviseur (24-28 uur)

Wil jij als professional nieuwe medewerkers werven en begeleiden, en huidige collega’s blijven binden en boeien? Wil jij daarnaast graag bijdragen aan de beste dienstverlening voor kwetsbare ouderen? Solliciteer dan op de vacature van Caregivercoördinator/HR adviseur bij Dovida Zaanstreek-Waterland.

Dovida stelt de klant centraal in alle beslissingen die we nemen, waardoor wij de hoogste kwaliteit van zorg kunnen bieden. Door bij te dragen aan de zelfredzaamheid, keuzevrijheid en regie over de invulling van het eigen leven, beïnvloeden wij het leefplezier en maken we het voor hen mogelijk zo lang als mogelijk thuis te kunnen wonen.

Dit wordt gerealiseerd met persoonlijke aandacht en betekenisvolle ondersteuning, zowel praktisch als emotioneel.

Hoe ziet jouw dag eruit als Caregivercoördinator/ HR adviseur?

Als Caregivercoördinator ben jij verantwoordelijk voor alle processen rondom de in,- door- en uitstroom van onze caregivers. Daarbij is het terugdringen van het verzuim een van de belangrijkste aandachtsgebieden. Een belangrijk deel van je dag bestaat uit contacten met (potentiële) caregivers. Je werkt binnen jouw klantteam samen met de Caregivercoördinatoren, Klantcoördinatoren en de Servicecoördinatoren. Gezamenlijk bepaal je welke caregiver het beste bij welke klant past. Dit heeft natuurlijk te maken met beschikbaarheid maar zeker ook met persoonlijkheid.

Het is even puzzelen, maar als de match gemaakt is, kan de ondersteuning van de klant vaak nog diezelfde week worden gestart! De Caregivercoördinatoren hebben als primaire rol de werving en selectie van caregivers en de functioneringsgesprekken met caregivers. Je begeleidt verzuimcases, dienaangaande ben je gesprekspartner voor de arbodienst en UWV. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het scholingsprogramma voor caregivers. Je bent baanbrekend met de ontwikkeling van werving- en trainingsprogramma’s en de ontwikkeling en implementatie van verzuimprogramma’s.

Wat zijn daarnaast jouw werkzaamheden?

• Ondersteunen bij het implementeren en optimaliseren van het HR-beleid, procedures en HR-instrumenten en toezien op de borging hiervan.
• Het adviseren over organisatie- en personeelsontwikkelingen. Je komt proactief met voorstellen en betrekt je collega’s hierin.
• Monitoren van inzetbaarheid, ontwikkelmogelijkheden en loyaliteit van caregivers aan Dovida.
• Het inplannen, opzetten en uitvoeren van caregiver-bijeenkomsten en trainingen.
• Evalueren en up to date houden van alle trainings- en scholingsmaterialen.
• Up to date houden van kennis van de CAO VVT en alle juridische kaders hieromtrent.
• Contact met loonadministratiekantoor, UWV, arbodienst, detacheringskantoren en andere relevante netwerk- en kennisorganisaties.

Wie jij als persoon bent is voor Dovida zeer belangrijk:

• Je hebt een uitzonderlijke dienstverlenende en tevens commerciële instelling;
• Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden, ben je een prettige gesprekspartner met een hoge gunfactor. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg;
• Je weet prioriteiten te stellen en bent stressbestendig. Je krijgt te maken met veel ad hoc regelwerk, dus jouw talent om snel te schakelen en je flexibiliteit zijn onmisbaar in deze functie;
• Je toont eigen initiatief en bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen;
• Je bent een echte verbinder en zoekt proactief de samenwerking op met andere teams en collega’s binnen de organisatie;
• Je werkt accuraat, discreet en je bent integer;
• Je vindt het een uitdaging om jezelf door te ontwikkelen en op deze wijze ook een bijdrage te leveren aan de kwalitatieve ontwikkeling van ons snelgroeiende bedrijf;
• Je vindt het belangrijk om je kennis omtrent wet- en regelgeving up to date te houden en bent op de hoogte van alle ontwikkelingen op het gebied van HR en past dit toe in je werk;
• Je hebt een sterke affiniteit met senioren en bent ervan overtuigd dat dit de manier van zorg is die je je eigen (groot)ouders toewenst;
• Daarnaast heb je een afgeronde MBO/HBO opleiding gedaan in de richting van HR en heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met verzuim en de WvP is een pre.

Wat wordt je geboden?

• Een functie voor 24-28 uur, waar geen dag hetzelfde is;
• Een enthousiast en betrokken team waar klant- en medewerkersbeleving hoog in het vaandel staat;
• Waardevol werk binnen een groeiende en vernieuwende organisatie die anders durft te denken en tegen de stroom in durft te gaan. En met succes: Dovida wordt gewaardeerd op ZorgkaartNederland met een gemiddeld cijfer van 9,5;
• Salarisindicatie conform cao VVT schaal 45, periodiek afhankelijk van opleiding en ervaring
• Je rapporteert aan de directie

Dovida Zaanstreek-Waterland

Dovida Zaanstreek-Waterland is sinds 7 jaar actief in deze regio.
Momenteel werken er ruim 80 mensen bij Dovida Zaanstreek-Waterland en bieden wij ondersteuning aan circa 150 klanten bij hen thuis.

Heb je interesse in dit mooie en zinvolle werk? Dan gaan wij graag met je in gesprek!

Spreek je ons liever direct? Bel dan naar 0299-316207 en vraag naar Bas of Janneke.

Hopelijk tot snel!